Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Kdaj lahko govorimo o boniteti?

18.2.2019, , Vir: Verlag Dashöfer

2019.03.2.3 Kdaj lahko govorimo o boniteti?

mag. Ivan Kranjec, odvetnik

Naše podjetje želi zaposlenim nameniti 150 EUR za namen športnih aktivnosti. Kako naj podjetje to izplača? Ali naj zaposlenemu pri plači namenimo 150 EUR dodatka za športne aktivnosti (točno tako bi bilo opredeljeno tudi na plačilni listi) in se od tega obračunajo prispevki? V kakšnem primeru bi bilo to možno prikazati kot promocijo zdravja na delovnem mestu? Ali

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih