Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Ukrepi delodajalca za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu v vročini: nasveti IRSD

3.7.2026, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 5 minut

Visoke temperature na delovnem mestu lahko povzročijo dehidracijo, vročinsko izčrpanost in vročinsko kap, hkrati pa zaradi utrujenosti, zmanjšane zbranosti in daljšega odzivnega časa povečujejo tudi tveganje za napake in nezgode pri delu. Vročinski stres ni odvisen zgolj od temperature zraka, temveč tudi od vlažnosti in gibanja zraka, neposrednega sončnega oziroma drugega toplotnega sevanja, fizične zahtevnosti dela ter oblačil in osebne varovalne opreme, ki jo mora delavec uporabljati. Delodajalec mora zato nevarnosti, povezane z vročino, pravočasno prepoznati in sprejeti ukrepe, s katerimi zagotovi varno in zdravju neškodljivo delovno okolje.

Splošne obveznosti delodajalca

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 43/11; ZVZD-1) delodajalcu nalaga, da pisno oceni tveganja, ki so jim delavci izpostavljeni ali bi jim lahko bili izpostavljeni pri delu, ter na tej podlagi sprejme ustrezne ukrepe. Tveganja, povezana z vročino, morajo biti zato ustrezno obravnavana v izjavi o varnosti z oceno tveganja, v kateri

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih