Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Zdravniško spričevalo od drugega delodajalca NE zadostuje!

24.9.2015, , Vir: Verlag Dashöfer

V praksi se večkrat dogaja, da delodajalci od novo zaposlenih delavcev želijo, da jim ti dostavijo zdravniško potrdilo o zdravstveni sposobnosti za delo, ki so ga opravljali pri prejšnjem delodajalcu. Zdravniško spričevalo, ki da je delavec sposoben za delo pri prejšnjem delodajalcu ne zadostuje, tudi, če je na potrdilu zapisana enaka vrsta dela, kot ga bo delavec opravljal pri novem delodajalcu.

Pravne podlage za zagotavljanje zdravstvenih pregledov delavcev

Pravne podlage, ki opredeljujejo zagotavljanje zdravstvenih pregledov delavcev, so predvsem:

  • Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1),

  • Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in

  • Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev.

ZDR-1 določa, da delodajalec zaradi ugotovitve kandidatove zdravstvene zmožnosti za opravljanje dela na svoje

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih